申论备考：见多识广方能提出对策

话说公考2021-01-14 13:53

提出对策题经常会考到，对于这样的题型常常因为认识不够，不知道怎样做这样的题，所以才不会，今天要说的流程类提出对策就是很多同学并不会在意的一种对策类型，这样的题看起来好像和普通的直接对策题没有什么不同，其实是有着很明确的区分，下面就为大家带来题型的介绍。

一、例题展示：

例题1：“给定资料”反映的问题需要进行妥善的处理，如果你是这个市政府职能部门的工作人员，领导安排你处理这件事情，请提出具体解决问题的方法，要求是条理清楚，所提出的方法措施具体有一定的针对性，不得多于四百字。

例题2：给定资料中，C市管理部门打算5月份举行大型的招聘会，如果你是这个部门的工作人员，为了保障招聘会能够安全的举行，你觉得重要关注哪些环节?提出自己的建议，要求内容全面合理，有一定的针对性，不得多于三百字。

二、题型解读：

综上两个例题，代表了流程类对策题，就是根据题干和要求，按照一定的流程进行作答，重点就是要点齐全，在问题的基础上，强调着结合实际工作经验，生活体验的本质要求，具体来说也就是工作流程和活动流程。

1、活动流程类：是按照活动的前中后这三步进行划分，结合材料具体给出活动前的准备活动中的控制活动后的疏散，这三部分过程要符合实际活动的流程。

2、工作流程类：那是根据工作的先后来进行排序，也是来源于材料，比如说材料中提到了成立专门的领导小组调研，摸清食品安全的现状，开展专项整治行动，动员社会力量的参加，树立正反典型宣传教育，建立长效机制，完善立法。是按照工作的流程进行划分。

三、答题技巧：

流程类提出对策题要注意的是其中的要求，其中本身就透露着流程的，根据安排处理这件事情就需要根据工作流程进行列举，结合材料所写的步骤有一定的逻辑，要回归申论的本质，对材料进行概括，提炼加工整合，处理好问题。